《东方日报》和《亚洲日报》在香港掀起“招募采编人员”之战，一时间在传媒领域影响非常大，两边都采取的是高薪招募，造成整个行业的记者、编辑的薪水上涨很多。
哪怕是你不应战，也必须卷入这场隐形的战争当中，像是《星岛日报》、《明报》也不得不采取加工资的方式，稳定自己的员工。
在这场战役中，《亚洲日报》的马氏兄弟苦不堪言，他们虽然有钱，但也不得不面对大额的开销；更甚的是，市场传言《亚洲日报》是白粉报，所以他们又不得不花更高的价格，从市场招募到采编人员。
他们早就知道有市民在背后戏称《亚洲日报》是白粉报，但这个时候突然传言增大影响力，那他们也不得不怀疑是有人在故意放大这种消息。
不过他们却不敢轻举妄动，一般来说，社团人员是不敢得罪报社记者、律师，这两种人最不好惹；得罪记者，他们是一群人，写都写死你；得罪律师，那就更加不敢了，毕竟他们说不定哪天也需要律师。
传媒集团。
社长罗文辉、总编戴平舒等高层，正在开会。由于老板林志超充分的放权，《东方日报》仅社长和总编有机会亲自向老板汇报工作，更多的时候，就是以罗文辉、戴平舒为主的管理层在经营《东方日报》。
而集团的管理层，一般都只是监督和审查财务之类，并不对具体经营指手画脚。
但实际上，不管是罗文辉也好，还是戴平舒也好，知道《东方日报》的定位和经营大纲，都是来自老板之手；只是老板充分信任他们两人，让他们具体去发挥。
“《亚洲日报》想进军大众报，我们就让他们的人工成本增加，他们一名经验丰富的新闻采编人员的薪水，起码是1000港币每月而我们原本的新闻采编人员，流失率不到2%，反而又从外面招募进不少经验丰富的新闻采编人员.”罗文辉讲着这次的“战役”情况总结。
当然，竞争才刚刚开始而已。
有高层试探性的问道：“社长，这样搞下去，我们也自损八百。是不是应该重视我们的新闻采编人员的培训，以老带新，这样更省成本。”
罗文辉笑着说道：“这是上面的意思，不然我也不得不考虑成本因素！道理其实很多，那就是继续扩大我们的销量，从长远的效益来考虑七十年代开始，我们还要发行海外华人聚居城市的“海外版”，所以大家不要忧愁采编人员过多的问题更何况，我们还准备模仿美国杂志《财富》，打造一个财经类月刊总之，我们还是在投资阶段。”
众人不再提出反对意见！
罗文辉心里说道，你们怕是不知道，老板对《亚洲日报》其实很看不惯；一旦《亚洲日报》经历过这次挫折后，《东方日报》会有第二轮攻势。按照老板的想法，那就是在发行上做文章，联合发行商、报摊大力推荐《东方日报》。
比财力，《亚洲日报》的马氏兄弟，又如何能和《东方日报》的传媒集团相提并论呢！
接着，罗文辉说道：“戴总编，我们公司培养的编辑，可都是宝贝，你们编辑部可得看好了！损失任何一个，都是很大的损失。”
《东方日报》的编辑，都深得林志超的真传，知道该如何抓住市民的心，在文章上大作手脚；就好比前世的传媒大亨默多克，在澳洲就培养了一批优秀的编辑，这些人只要带到英国和美国，就能立即让一家报纸“起死回生”。
总结出来，这些编辑要懂得如何写“文摘文章”，分析新闻本身的主题内容，撰写出短小精简，直达主题的“短文”，同时还要吸引人。
戴平舒笑着说道：“大家都很反感《亚洲日报》，原因大家也都知道。更何况，《东方日报》福利待遇非常不错，又背靠传媒集团，发展前景远大。目前没有一人跳槽，毕竟哪有“人往低处走”的道理。”
罗文辉点点头，随后布局一番，《东方日报》继续露出獠牙，抢占香港的传媒市场。
由《亚洲日报》引起、《东方日报》点燃的“传媒抢人大战”，是香港传媒界的第一次“大战”；波及范围广、影响力大，业界备受震动。
因为以前办报纸没有那么多事，所以很多人都措手不及，包括《星岛日报》和《明报》、《工商日报》等。
有人戏称是财团看中了传媒的利润，卖粉的看中了传媒的影响力，总之影响较大。
《亚洲日报》。
“大哥，这样子下去不行呢！我们挖一个人，要支付千元月薪，重要的水平参差不齐，有真本事的TD都没有几个。《东方日报》的编辑更是一个人都没有挖到，反倒是本来入职我们《亚洲日报》的记者，又跳槽至《东方日报》。看样子，传媒集团对于《东方日报》这类大众报，十分的看重。”马珍惜如是的说道。
马惜如说道：“越是如此，说明我们进军报业、大众报是对的。你想想一个那么有钱的人，都要办大众报这种俗报，甚至不惜招致一些非议，你觉得林志超是为了什么？”
马氏兄弟，老大聪明狡猾，老二勇猛凶狠。
马珍惜说道：“听外面说——是当年受到左冷禅的报纸攻击，因而下定决定做传媒，掌握自己的话语权。”
这个答案，是外面普遍的说法。大家都认为当初左冷禅的报纸攻击林志超，让林志超非常不爽，于是事后就拥有自己的报纸，让事情以后变得不再被动。否则，堂堂世界船王，为什么要做传媒这个微利的行业，甚至不惜搞“大众报”这种上不得高雅殿堂的报纸。
马惜如说道：“不错！掌握话语权，就算我们办《亚洲日报》不能直接替我们洗白，但也能让一些乡绅富豪，对我们兄弟俩刮目相看，这对我们以后非常重要。”
马珍惜顿时开心的说道：“何止呢，我们最近在同行中可谓大出风头，谁能想到我们也能办个报纸。我们现在可是“正经”的生意人！哈哈！”
他狂妄的笑了起来，“香港四大卖粉家族”，他们马氏兄弟占两个名额；同样，其他两个只知道卖粉，却不知道洗白，他觉得优人一等起来。
“低调，低调！”
“是，大哥，哈哈！”
另外一边。
《星岛日报》、《明报》等纷纷卷入“报业人才大战”，面对着一个财团和一个卖粉的社团，他们顿时感觉财薄。只能尽量的稳定人才流失，但还是在所难免。
林志超来到位于鳄鱼恤大厦的“优衣库服装公司”，这家企业一直有在稳定的发展。如今经过近二十年的发展，规模相当的宏大。
在物业方面，拥有：中环心脏区域的鳄鱼恤大厦、观塘的优衣库工业大厦、观塘鳄鱼恤工业大厦，以及全港的16间优质店铺。
在业务方面，拥有：鳄鱼恤品牌，香港最知名、最具有代表性的高端服装品牌；旅行者行李箱，产品远销欧美的拉杆箱始祖；为一些欧美中高档服装品牌代工，这是最近几年的新增业务，但发展速度很快；代理两家欧洲一线服装品牌，在香港拥有五家代理品牌的门店。
在现金方面，情况：多年来，一直为林志超提供稳定增长的收益，除供公司发展外，不少都用于林志超的个人开销，传媒集团的启动资金等，也来自这家公司。如今年利润在800万港币以上，并继续在增长。
简单来讲，现在的优衣库服装公司，已经是香港一家大型服装企业，规模远超前世的鳄鱼恤同期。毕竟，鳄鱼恤品牌只是优衣库的一个品牌而已，再加上鳄鱼恤本身也已经走出香港，在东南亚发展不错。
如果在这两三年上市，集资的规模将不低于3000万港币；大概，和前世的长江实业集资规模差不多；比前世鳄鱼恤集资的1750万，多出一倍以上。
其实。
发展这家公司，林志超并没有消耗多少精力，他是充分信任以赵明义、洪云培为首的管理团队；只是在公司发展的每一个关键环节，进行指导，以及偶尔考察一番后，说出自己的意见。
有如今的发展，赵明义、洪云培等管理层，反而将最大功劳归为老板指挥若素。这就是穿越者的见识，以及林志超本人这一世的经商水平，带来的良好结果。
“老板”会议室里，高层们纷纷打招呼。
这个老板，一年也只和大家开会两三次，大家却不敢不认真对待，因为老板很厉害。
林志超点点头，说道：“今天会议开始！首先，我们来讨论一下公司在七十年代发展方向的问题，大家有什么建议，就提出来！”
早在一个月前，他便说过要开会讨论这个问题。
身为总经理的赵明义，率先发言道：“鳄鱼恤品牌坚持追求高品质、面料舒适度、时尚元素.与此同时，应该增加“鳄鱼恤童装”、“鳄鱼恤女装”.邀请国际著名设计师设计，紧跟全球的时尚元素代工欧美中高端服装方面，应该继续追求更多的订单.”
做的工作很充分！
此时的鳄鱼恤在香港和东南亚的知名度，已经是非常大了。特别是在香港，更是被誉为和“紫荆花”一样具备代表性的事物。鳄鱼恤不仅仅只买服装，早已经进入皮具行列，钱包、皮带、皮鞋等产品，深受香港人从小到大的喜好。
赵明义的意思，是继续发展鳄鱼恤，以及为欧美中高端服装代工。
目前，优衣库服装公司拥有1200多位熟练的裁缝工人，已经是非常厉害的成衣工厂；和那些大型成衣工厂不同，这1200名裁缝的质素非常的高，所以才能代工到欧美中高端服装产品。
裁缝数量肯定差了很多，林志超岳父唐仲源的东方成衣厂，拥有足足一万多名成衣工人。但东方成衣厂都是生产廉价的衣服，产品虽然销售欧美非，实则利润很少，一年也就二千万左右。东方成衣工厂虽然赚钱还不错，但投资也很大，设备的跟换要勤，海外要建工厂等等。
林志超讲道：“鳄鱼恤品牌、代工业务，发展规划是正确的，后续可以细化一下发展纲要.七十年代的香港，一定是国际化大都市，中西方文化深度交流的地区，经济发展速度快，人们追求时尚、品牌的普遍性非常高，鳄鱼恤要顺应时代的发展，而不能晚一步、落后一步.代工方面呢，我们鳄鱼恤拥有香港其它成衣工厂没有的优点，那就是对中高端服装的质素把控，后期希望能有更多的代工合同。”
他讲述了七十年代的香港，会是什么样子，以给手下一个参考。
赵明义等人顿时感觉到，事情该如何如何发展了，老板这盏明灯太重要。
记下来，大家纷纷发言，林志超认真听取了工作的报告。总体来说，都是围绕着鳄鱼恤、旅行者两个品牌来发展，代工业务则已经分离出来，隶属优衣库服装企业。
最后，林志超讲道：“我打算成衣“优衣库”服装品牌，专门从事年轻人的服装市场。简单来说，西方已经流行牛仔裤、T恤衫、连衣裙等等，而势必会影响到香港的穿衣风格。年轻人不一定会再穿得西装革履，也有可能追求时尚，穿着牛仔裤、喇叭裤、热裤、夏威夷装和堆云装.这就是未来的服装趋势。所以优衣库服装品牌，简单来说就是潮流的、年轻的、物美价廉的服装品牌，品牌不分男女大小，既做男女服装，也做儿童服装，服装风格随西方风格元素.”
美国的GAP，应该是今年成立；西班牙的ZARA，应该还有五六年时间；而前世日本的优衣库，是八十年代成立的。
当然，这些和香港品牌“优衣库”没有什么关系。
林志超现在讲的的“优衣库品牌”，并不会立即确定是“迅销品牌”，仅仅是一个年轻时尚的服装品牌。
赵明义等人听完后，知道老板已经是胸有成竹，自然不会提出反对。
赵明义讲道：“如果要成立优衣库品牌的话，那么我们必须对欧美时尚了解到第一手信息，然后采用自己的设计师，进行模样。与此同时，香港服装毕竟正处于老板所说的这种一个过渡阶段，所以这个过程可能需要漫长.”
林志超点点头，说道：“无妨，我是长远投资。首先，我们要在欧美有一个设计工作室，第一时间将米兰、巴黎、美国等地方的秀场服装款，以及时尚杂志的服装款，带回香港；然而，我们的服装师在这上面进行二次创新，然后生产摆在货架上需要加强流行的营销，所以我会让旗下出版社搞一个时尚类的杂志，配合我们品牌营销最后，先开两三家进行尝试，再在合适的机会，进行重新明确定位等”
大家再无疑问，老板信心十足的样子，大家自然也非常有兴趣去做。
林志超也明白，不到八十年代，“迅销”这个概念是没有办法提出来的，但在整个七十年代，却可以打基础。
至于用杂志配合，林志超已经想好了，就用《男人帮》杂志。虽然这本杂志定位男人专属杂志，实际上女性也非常喜欢看，因为他们想从这上面来了解男人。
当然，等七十年代再说！
“好的，我会尽快按照老板的意思，去筹备“优衣库”服装品牌！”总经理赵明义立即说道。
他跟林志超已经二十多年，年龄也是快五十岁了。这些老臣子在林志超的鞭策下，从未间断学习，一直有在进步。
而林志超的所有企业中，管理层都不是拿固定薪水的，每年会拿出百分之几的利润，作为“年底分红”。不少高层可以拿到半年以上，甚至是一年以上的薪水作为“花红”。
实际上，这个时代已经有不少高层，可以拿到公司的股份。
当然那种情况不适合林志超旗下的公司：
首先，一般能拿到公司的股权，都是在海外从零开始创造出一个企业来，比如在东南亚开设纺织工厂等；
其次，林志超所有的企业的灵魂人物，依旧是他本人，是由他制定的发展纲要。高层并不是不可缺的，只是公司发展需要他们去努力。
最后，林志超开的薪水和福利，一向是同业中无敌；因为林志超的企业效益一般都是非常好，所以大家薪水是让外面的人羡慕的程度。
林志超点点头，说道：“好，有进展向我汇报！优衣库服装公司，会在这两三年上市，完成集资，主要用于公司资产的配置，为将来进军海外做打算。而你们，也将成为上市公司的高管，福利会再上一层楼。”
众人纷纷惊喜起来！
赵明义主动感恩道：“老板给我们的薪水够高了，我们也是在您的领导下，才取得今天的成绩，对于福利待遇非常满足。”
洪云培也说道：“确实，大海航行靠舵手，老板就是我们的舵手.”
林志超点点头，说道：“这个大家不用谦虚，我这个人总是一直在考虑，我能赚1000万，至少也要你们赚10万，相信我也是一直做到了。上市之后，企业会在服装领域多元化发展，增加物业比重也有可能，相信公司的效应会更好，我自然也有手段为你们增加高福利.不过，正因为要上市，要发展，我希望接下来增加后备人才和管理层，为企业的长期发展做打算。我不怕多开薪水，就怕企业发展起来人才不足。这一点，你们要做好。”
“是，老板！”
大家不会担心老板嫌弃大家老，毕竟老板的员工几乎都是跟了他二十年左右的。据他们了解，老板的中高层几乎从未有人离职什么的，只有从外面加入高层，但不会影响原来高层的职位。
散会结束后，林志超也在办公室里规划“优衣库集团”的未来。
上市可以集资3000万港币左右，这部分资金，其实就是林志超打算进行“套现”一部分物业。优衣库集团集资过后，在1972~1973年地产高峰时，买下林志超私人置业公司的一些商铺，再预留点资金，供公司发展。
优衣库集团也不吃亏，毕竟股灾后再加石油危机，香港地产跌幅也就30%左右，不算大跌。这些物业可以为优衣库以后的发展，提供源源不断的资金支持。
林志超也不全是为了套现，毕竟他可以直接出售物业，以及优衣库的利润抽取；他更多的是为优衣库的将来，进行一个长期性的规划。
只有上市，将来才能利用资本市场，以最小的代价去收购、扩张。